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根據金管會統計，截至9月底止，銀行承作以房養老件數2883件、核貸金額新台幣158.5億元，需求似乎有限，金管會主委顧立雄表態，未來考慮申請以房養老。

立法院財政委員會今天邀請金融監督管理委員會專題報告「高齡者及身心障礙者安養信託、不動產逆向抵押貸款、微型保險、保障型及高齡化保險商品之推動成效與改進措施」，民進黨籍立委劉建國提問顧立雄是否會辦以房養老，顧立雄給予肯定答案。

在過去的五年中，帶領 Sony 熬過了一段艱難時期的董事長平井一夫，稍早正式對外宣布即將退休的消息。平井一夫在 2012 年被指派為 Sony 的首席執行長兼總裁時，迎接他的是 2011 年虧損 67 億美元的慘況。在大刀闊斧地節約成本，並將業務重心轉向遊戲和影像事業後，他成功地讓該公司轉虧為盈。直至 2017 年，Sony 的收入更達到了 67 億美元。如今在辭去首席執行長的職務不久後，功成身退的平井一夫也將把董事長的職位轉交給原財務長的吉田憲一郎。

在一份聲明中平井一夫表示，自去年 4 月將執行長的職務交棒給吉田後，憑藉這董事長的身份，他有幸可以確保這段交接過程順利進行，同時也為管理階層提供支援。他相信，Sony 公司每個人都將能在吉田憲一郎強大的領導下，上下一心，為公司爭取更光明的未來。所以即便 Sony 已經成為他生活的一部分，他也能放心作出離開的決定。此外，他也要向過去 35 年職涯中，曾經支持他的所有員工和股東們，致上最誠摯的謝意。

新春開工第一天，兆豐金控、台灣銀行舉行新春團拜儀式，兩家銀行都樂觀看待金豬年的前景，認為儘管有中美貿易戰、脫歐的國際紛亂大事，都不會影響成長態勢，也要持續擴大徵才。兆豐金今年（2019年）衝刺消金業務，要徵600人，台灣銀行也要徵200─250人。

兆豐金控信用卡部門年輕員工扮成財神爺大跳熱舞，為金豬年新春團拜揭開序幕，討個好兆頭。兆豐金控旗下的銀行、票券、證券的一級主管排排站，互道恭喜，期許金豬年業績蒸蒸日上。

公司法修正11月正式上路，首個大案就是大同，金融監督管理委員會也嚴陣以待，自8日起證期局3度發函要求保管銀行說明外資客戶背景，疑有陸資參與其中。

證期局副局長張振山表示，針對個案不便說明，但若有可疑陸資，會請保管銀行說明股東背景，不清楚之處也會請對方陳述意見。

瑞士洛桑管理學院（IMD）公布2018「世界數位競爭力」排行（World Digital Competitiveness ranking），台灣在63個樣本國家中排名第16、亞太區第五，較2017年的第12名退步了四名。但台灣在各項子指標中的每人R&D研發支出的排名首度躍上世界第一。

IMD並在最新報告中把受評國家的世界競爭力排名與數位競爭力排名並列，台灣連續第兩年在數位化表現超越整體競爭力，台灣2018年世界競爭力排名第17名，較2017年退步三名。

美國科技巨頭資訊安全（資安）管理令人擔憂，繼臉書（Facebook）洩漏用戶個資醜聞後，Google（谷哥）被《華爾街日報》（Wall Street Journal）踢爆，讓第三方應用程式、軟體開發商可以進入用戶Gmail帳號，把你的郵件看光光。

多數網友會以Gmail等電子郵件帳號當成比價、旅遊行程規劃、購物等許多應用程式使用權限。《華爾街日報》以訪問數十家Google應用程式開發商的離職員工方式，取得Google疏於管理第三方業者的事實、寫成報導。

自因緣際會，認識台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東，感佩其具前瞻視野的遠見與帶領，協會致力於國際化、總部認證、仲裁平台等三大執行目標，以及對內力行資訊公開、資源共享、財務透明三大責任。並在秘書長劉?婷的大力促成之下，擔任協會視覺總監，以設計創新操刀連鎖加盟大展視覺形象，勾勒出「公平、信任、CHAIN世界」的核心價值。並從2015年「認同」、2016年「共榮」、2017年「贏響」到2018「轉型」的變化，鼓勵會員們以建立共存共榮的創業社會，以品牌化、國際化、科技化發展作為企業營運目標。

曾經替建設公司、銀行、餐飲集團等各行各業做過眾多設計與策展，無論是那一種企業，都能針對其特質打造出最合身的設計，原因在於每一項設計專案都是「量身定做」，我認為，設計模組化當然可以迅速，累積產業能量、做得更快、賺更多錢，但卻無法從中獲得到新的東西。品牌亦是如此，所以從成立設計公司開始，在平面產品、策展跨刀到經營品牌，重視賦予社會責任與強調自己的價值。品牌即是企業的靈魂，最好的行銷就是作品本身，因此連鎖加盟協會隨著時代轉型變革，企業也同時需要因應競爭趨勢提升，形成自己獨有的氣質與品格。

10月國內柏油出現需求暴增的情形，台灣中油今天表示，將提高生產量因應，且11月1日起，每週7日均可提貨，增加客戶提貨彈性、滿足國內需求。

台灣中油表示，國內柏油市場是由台灣中油、中塑公司（台塑關係企業）以及進口業者供應，其中台灣中油主要供應中、北部市場，市占率約5成。

年終獎金發放後也讓1月平均總薪資衝破9.4萬元，但也先別高興太早，因為扣掉物價後，實質經常性薪資僅4萬1142元，薪資水準倒退15年。錢不夠用也讓許多小資族得兼差維生！一刀切下造型饅頭，一顆顆火龍果的籽栩栩如生，這名陶土老師轉戰烘焙界，月入上看6萬元。

驗貨員黃小姐：「因為我還有小孩要顧，所以要找兼差其實不容易，所以目前就是找到披薩店，它可以讓我時間比較彈性。」看一看2018年起薪最高的前三個行業別，光電電子 38K 排第一，法務顧問和教師也都超過36K，後段班的則是美編、幼教、美容美髮大約都只有29K。